Model Manajemen Konflik TKI (Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument) Dan Aplikasinya Dalam Kepemimpinan Pastoral

Nathanail Sitepu; Johanes Waldes Hasugian

doi:10.52104/harvester.v8i2.136

Model Manajemen Konflik TKI (Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument) Dan Aplikasinya Dalam Kepemimpinan Pastoral

Nathanail Sitepu, Johanes Waldes Hasugian

Abstract

The authors observed that pastoral leaders are inseparable or free from conflict, thus requiring conflict management to manage conflicts in the church. Pastoral leaders play a vital role in resolving conflicts in the church. This study analyzes the TKI conflict management model (Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument) commonly used by corporations as a relevant model for pastoral leaders. This model provides five instruments of conflict resolution styles: competition, collaboration, compromise, adjustment, and avoidance. Using a literature study, the study found that pastoral leaders can apply the TKI management model (Thomas-Kilman Conflict Mode Instrument) by adjusting to the needs and situations of conflict. Pastoral leaders must also pay attention to the local church's government or organizational structure to choose from the five conflict resolution styles of the TKI conflict management model (Thomas-Kilman Conflict Mode Instrument).

Abstrak

Penulis mengamati bahwa pemimpin pastoral tidak terlepas atau bebas dari konflik, sehingga membutuhkan manajemen konflik untuk mengelola konflik yang terjadi di dalam gereja. Pemimpin pastoral memegang peranan yang sangat penting dalam penyelesaian konflik di dalam gereja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis model manajemen konflik TKI (Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument) yang biasa digunakan oleh korporat sebagai model yang relevan untuk digunakan oleh pemimpin pastoral. Model ini memberikan lima instrumen gaya penyelesaian konflik yaitu, kompetisi, kolaborasi, kompromi, penyesuaian, dan menghindar. Dengan menggunakan studi literatur atau pustaka, penelitian menemukan bahwa pemimpin pastoral dapat menerapkan model manajemen TKI (Thomas-Kilman Conflict Mode Instrument) dengan menyesuaikan pada kebutuhan dan situasi konflik yang terjadi. Pemimpin pastoral juga perlu memperhatikan pemerintahan atau struktur organisasi gereja setempat untuk dapat memilih dari kelima gaya penyelesaian konflik dari model manajemen konflik TKI (Thomas-Kilman Conflict Mode Instrument).

Full Text:

PDF

References

Bangun, Yosafat. Integritas Pemimpin Pastoral. Yogyakarta: Penerbit ANDI, 2010.

Fauzan Ahmad Siregar, and Lailatul Usriyah. “Peranan Komunikasi Organisasi Dalam Manajemen Konflik.” Idarah (Jurnal Pendidikan dan Kependidikan) 5, no. 2 (December 2021): 163–174.

GUNAWAN, AGUNG. “MENGELOLA KONFLIK DALAM GEREJA.” SOLA GRATIA: Jurnal Teologi Biblika dan Praktika 1, no. 1 (February 2020).

Messakh, Besly J. T. “Menuju Pelayanan Pastoral Yang Relevan Dan Kontekstual.” Theologia in Loco 1, no. 1 (2018): 22.

Nicolas, Djone Georges. “Analisis Model Pelayanan Jemaat Mula-Mula Berdasarkan Kisah Para Rasul: Suatu Teladan Bagi Gereja Masa Kini.” Formosa Journal of Multidisciplinary Research 1, no. 3 (July 2022): 521–532.

Pakiding, Rika. “Manajemen Pastoral Terhadap Administrasi Dan Keuangan Di Gereja Toraja Jemaat Marandan Klasis Awan.” In Theos: Jurnal Pendidikan dan Theologi 3, no. 8 (2023): 155–160.

Sitepu, Nathanail. “Urgensi Menemukan Model Pemuridan Sesuai Tipe Spiritualitas Jemaat.” HARVESTER: Jurnal Teologi dan Kepemimpinan Kristen 5, no. 2 (December 2020): 105–119.

Sofiaty, Pupus. Konflik Dan Stress: Makalah Pengembangan Dan Perilaku Organisasi. Malang, 2011.

Stevanus, Kalis, and Nathanail Sitepu. “Strategi Pendidikan Kristen Dalam Pembentukan Warga Gereja Yang Unggul Dan Berkarakter Berdasarkan Perspektif Kristiani.” Jurnal Teologi 10, no. 1 (2020): 49–66.

Syunitte, Pananginan dan Mewengkang, Christie G. “PENDEKATAN PAK DALAM MENANGANI KONFLIK MAJELIS JEMAAT DI JEMAAT GPdI HEBRON MADIDIR” (2015): 39–53.

Takaria, Gerry C.J. “Mengelolah Konflik Yang Terjadi Diantara Umat Tuhan.” Jurnal Koinonia 8 no 2 (2014): 50–57.

Thomas, K W, and R H Kilmann. Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument. CPP, Incorporated, 2007.

Thomas, Kenneth W. “Thomas-Kilmann Conflict Mode.” TKI Profile and Interpretive Report 1, no. 11 (2008).

Wartini, Sri. “Strategi Manajemen Konflik Sebagai Upaya Meningkatkan Kinerja Teamwork Tenaga Kependidikan.” Jurnal Manajemen dan Organisasi 6, no. 1 (May 2016): 64.

Zaluchu, Sonny Eli. “Strategi Penelitian Kualitatif Dan Kuantitatif Di Dalam Penelitian Agama. Jurnal Teologi Injili Dan Pembinaan Warga Jemaat,.” Jurnal 4 (2020): 28–38.

DOI: https://doi.org/10.52104/harvester.v8i2.136